Werde #MIDgestalter:in!

 
Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologie und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architektur Management und Data Management an.

MID – Driving Continuous Transformation

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

Kurz gesagt: Wir suchen eine:n MIDgestalter:in, dessen Herz für Menschen und Recruiting schlägt! In unserem People & Culture Team dreht sich alles um die Menschen bei MID und unsere Unternehmenskultur. Dabei stellen wir sicher, dass wir die richtigen Talente an Bord haben und achten auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Unsere Professionalität ist uns wichtig und um diese weiterhin sicherzustellen, suchen wir Dich in Vollzeit (40 Stunden).

Und so sieht Dein Tätigkeitsbereich aus:

• Als Teil des People & Culture Teams bist Du für den gesamten Employer Lifecycle zuständig und stehst unseren Fachkräften sowie unseren Studierenden bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen zur Verfügung. 
• Du betreust den kompletten Recruiting-Prozess, repräsentierst unsere Unternehmenskultur vom Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding und bist für die Talentgewinnung mitverantwortlich. 
• Darüber hinaus kennst Du die neuesten Trends im Recruiting und bringst Deine Ideen bei kreativen Recruiting-Möglichkeiten mit ein und wirkst bei der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings sowie bei der Ausgestaltung des Social Recruitings mit.
• Du entdeckst potenzielle Kandidat:innen durch Active Sourcing.
• Du führst Feedback-Gespräche mit unseren Mitarbeitenden und unterstützt bei der Optimierung von HR-Prozessen.
• Außerdem betreust Du unsere Talententwicklung sowie Weiterbildungen, indem Du interne wie externe Schulungsprogramme planst und umsetzt.

SO ÜBERZEUGST DU

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) absolviert oder verfügst alternativ über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. 
• Daraufhin hast Du mehrere Jahre generalistisch im Personalumfeld gearbeitet und hast bereits Erfahrungen im Recruiting, Employer Branding sowie der Personalbetreuung – idealerweise im IT-Bereich. 
• Active Sourcing ist für Dich kein Fremdwort und du nutzt Recruiter-Lizenzen (z.B. LinkedIn-Recruiter) sicher und gezielt.
• Deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht wendest Du sicher an, außerdem bist Du sicher im Umgang mit einem gängigen HR-Tool – idealerweise Personio. 
• Als Kommunikationstalent bereitet es Dir Freude, intern wie extern unsere Unternehmenswerte zu vertreten und empathisch mit unseren Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. 
• Du bringst gerne innovative und kreative Ideen zur Ausgestaltung einer attraktiven Arbeitsumgebung ein und bist ein absoluter Teamplayer.

FREU DICH ÜBER

• Ein tolles Team, in dem Du gemeinsam im Bereich People & Culture spannende Themen voranbringen kannst.
• Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und wir wollen weiter wachsen. Nutze die Chance und gestalte innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds aktiv mit!
• Auch Du sollst wachsen, daher ist uns Deine persönliche und fachliche Entwicklung besonders wichtig.
• Du profitierst von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten und Weiterbildungen sowie Projektverantwortung.
• Wir stellen Dich in den Mittelpunkt - mit Deinen Ideen zu unseren Zukunftsthemen. Wir unterstützen Dich in unterschiedlichen Lebensphasen mit passenden Arbeitszeitmodellen, Mobile Office oder Sabbatical-Vereinbarungen.
• Um Dein Vertrauen in uns zurückzugeben, bieten wir Dir ein attraktives Gehaltspaket (z.B. Gehalt, Bonus, betriebliche Altersvorsorge uvm.) sowie zahlreiche Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical uvm.).

SO KANNST DU UNS ERREICHEN

Du hast noch Fragen? Dann steht Dir Svenja gerne telefonisch, per WhatsApp oder per E-Mail zur Verfügung.
 
Svenja Koller
People & Culture Specialist
Mobil / WhatsApp: 0170 7634415
E-Mail: s.koller@mid.de

Über uns

Zugegeben, wir haben bereits einige sehr gute MIDler:innen! Weiterwachsen wollen wir trotzdem und das gerne mit Dir! Dabei sind für uns Freiraum, Feedback und Wertschätzung nicht einfach nur Schlagworte, sondern Voraussetzung.       

Uns sind Teamgeist und Identifikation sehr wichtig. Werte wie Flexibilität und Weitsicht werden bei uns großgeschrieben. So bieten wir Dir unter anderem hybride Arbeitsmodelle mit Mobile Office, kollaboratives Arbeiten im Büro, flexible Arbeitszeiten mit Verträgen zwischen 32-40 Wochenstunden und vieles mehr.  
     
Für uns ist es enorm wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Daher zählt neben Deiner fachlichen Qualifikation vor allem der Cultural Fit. Unser Ziel – eine langfristige Zusammenarbeit. Unser erster Step dafür – offene und faire Kommunikation!